Malatya KPSS Atama Puanları: Lisans, Önlisans ve Ortaöğretim Ayrı Ayrı

Malatya, kontenjan bakımından 81 il içinde 7. sırada. Hem kurum çeşitliliği hem kadro sayısı bakımından orta-üst bantta. Elimizdeki iki dönemde Malatya'da 13 farklı kurum, 16 farklı unvanda toplam 152 kontenjan açtı. Taban puanlar 70,75 ile 96,50 arasında dağıldı. En çok kontenjan açan kurum İnönü Üniversitesi (87 kontenjan, en düşük 72,85).

Aşağıdaki bütün rakamlar ÖSYM'nin yayımladığı yerleştirme sonuçlarından alınmıştır. Kapsanan dönemler: 2025/1 ve 2025/2. Öğrenim düzeyi kırılımlarını ayrı ayrı verdim, çünkü Malatya için aranan şey çoğu zaman "Malatya ortaöğretim atama puanları" ya da "Malatya önlisans atama puanları" gibi düzeye özgü oluyor.

Özet

• 43 kadro ilanı, toplam 152 kontenjan
• 13 kurum, 16 farklı unvan
• Taban puanlar 70,75 – 96,50
• Veride bulunan düzeyler: lisans, önlisans, ortaöğretim
• En düşük puanla kapanan kadro: Şoför (GİB, önlisans, 2025/2) → 70,75

Öğrenim düzeyine göre Malatya atama puanları

Lisans (4 yıllık)

Malatya'da lisans düzeyinde 27 kadro ilanı, 128 kontenjan açıldı. Taban puanlar 71,96 – 96,50 arasında.

| Unvan | Kontenjan | En düşük puan | | --- | --- | --- | | Hemşire | 74 | 72,85 | | Memur | 16 | 76,60 | | Hareket Memuru | 14 | 71,96 | | Mühendis | 9 | 81,69 | | Büro Personeli | 8 | 76,07 | | Diğer Teknik Hizmet Personeli | 2 | 74,29 | | Sürveyan | 2 | — | | Anbar Memuru | 1 | 81,54 |

Bu düzeyde en düşük puanla kapanan kadro: Hareket Memuru (TCDD, 2025/2) → 71,96.

Önlisans (2 yıllık)

Malatya'da önlisans düzeyinde 13 kadro ilanı, 21 kontenjan açıldı. Taban puanlar 70,75 – 93,36 arasında.

| Unvan | Kontenjan | En düşük puan | | --- | --- | --- | | Memur (Hat Bakım Onarım Memuru) | 9 | 72,07 | | Tekniker | 4 | 85,02 | | Şoför | 2 | 70,75 | | Sağlık Teknikeri | 2 | 84,59 | | Büro Personeli | 2 | 93,36 | | Memur | 1 | 75,89 | | Destek Personeli | 1 | 88,84 |

Bu düzeyde en düşük puanla kapanan kadro: Şoför (GİB, 2025/2) → 70,75.

Ortaöğretim (lise)

Malatya'da ortaöğretim düzeyinde 3 kadro ilanı, 3 kontenjan açıldı. Taban puanlar 71,25 – 93,62 arasında.

| Unvan | Kontenjan | En düşük puan | | --- | --- | --- | | Destek Personeli | 2 | 90,80 | | Veteriner Sağlık Teknisyeni | 1 | 71,25 |

Bu düzeyde en düşük puanla kapanan kadro: Veteriner Sağlık Teknisyeni (TİGEM, 2025/2) → 71,25.

Hangi kurumlar Malatya'da kadro açtı?

| Kurum | Kadro ilanı | Kontenjan | En düşük | En yüksek | | --- | --- | --- | --- | --- | | İnönü Üniversitesi | 7 | 87 | 72,85 | 93,36 | | Devlet Demiryolları İşletmesi (TCDD) | 10 | 35 | 71,96 | 91,70 | | TCDD Taşımacılık A.Ş. | 3 | 5 | 75,89 | 88,83 | | Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. | 2 | 4 | 80,75 | 85,73 | | Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı | 4 | 4 | 81,69 | 91,53 | | Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) | 4 | 4 | 86,56 | 96,50 | | Devlet Su İşleri (DSİ) | 3 | 3 | 81,82 | 90,80 | | Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) | 2 | 2 | 70,75 | 89,34 | | Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM) | 2 | 2 | 71,25 | 81,54 | | Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) | 2 | 2 | 74,29 | 75,41 | | MSB Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı (ANT) | 2 | 2 | 85,14 | 87,92 | | Hazine ve Maliye Bakanlığı | 1 | 1 | 93,15 | 93,15 |

Hangi unvanlar açıldı?

| Unvan | Kadro ilanı | Kontenjan | En düşük | En yüksek | | --- | --- | --- | --- | --- | | Hemşire | 1 | 74 | 72,85 | 72,85 | | Memur | 9 | 17 | 75,89 | 96,50 | | Hareket Memuru | 3 | 14 | 71,96 | 74,89 | | Büro Personeli | 3 | 10 | 76,07 | 93,36 | | Memur (Hat Bakım Onarım Memuru) | 3 | 9 | 72,07 | 86,86 | | Mühendis | 7 | 9 | 81,69 | 91,70 | | Tekniker | 3 | 4 | 85,02 | 90,66 | | Destek Personeli | 3 | 3 | 88,84 | 93,62 | | Şoför | 2 | 2 | 70,75 | 89,34 | | Diğer Teknik Hizmet Personeli | 2 | 2 | 74,29 | 75,41 | | Sağlık Teknikeri | 2 | 2 | 84,59 | 91,00 | | Sürveyan | 1 | 2 | — | — |

Malatya'da en düşük puanla kapanan kadrolar

Tercih stratejisinin en çok işe yarayan kısmı burası. Aşağıdaki kadrolar Malatya'da en düşük taban puanla kapanmış olanlar:

| Kurum | Unvan | Düzey | Dönem | Kontenjan | En düşük puan | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) | Şoför | önlisans | 2025/2 | 1 | 70,75 | | Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM) | Veteriner Sağlık Teknisyeni | ortaöğretim | 2025/2 | 1 | 71,25 | | Devlet Demiryolları İşletmesi (TCDD) | Hareket Memuru | lisans | 2025/2 | 3 | 71,96 | | Devlet Demiryolları İşletmesi (TCDD) | Memur (Hat Bakım Onarım Memuru) | önlisans | 2025/2 | 2 | 72,07 | | Devlet Demiryolları İşletmesi (TCDD) | Hareket Memuru | lisans | 2025/2 | 5 | 72,11 | | İnönü Üniversitesi | Hemşire | lisans | 2025/1 | 74 | 72,85 |

Bu tablo şunu gösteriyor: Malatya'da en düşük puan 70,75 iken en yüksek 96,50. Aradaki 25,75 puanlık fark tamamen unvan ve kurum tercihinden geliyor. Aynı ilde, aynı dönemde.

Bu veriden çıkarılacak üç şey

1. İl seçmek yetmiyor, unvan seçmek gerekiyor. Malatya için tek bir "atama puanı" yok; 16 farklı unvan ve her birinin kendi bandı var.

2. Düzeyini ayrı değerlendir. Lisans kadrosunun taban puanı, aynı ildeki ortaöğretim kadrosunun taban puanı hakkında hiçbir şey söylemez. Yukarıdaki düzey bölümlerine ayrı ayrı bakman gerekiyor.

3. Dönem etiketine dikkat et. 2025/1 ve 2025/2 dönemleri birbirinden farklı. Bir kurum bir dönem Malatya'da hiç kadro açmayıp sonraki dönem açabiliyor. Tek dönemin rakamına bakıp "bu kurum burada kadro açmıyor" sonucuna varmak yanlış olur.

Sonraki adım

Bu yazıdaki tablolar özet. Malatya'nın bütün 43 kaydını kurum, unvan ve dönem filtresiyle tek tek görmek istersen canlı tablo burada: Malatya atama puanları tablosu. Aradığın unvan yukarıdaki ilk 12'ye girmediyse tabloda mutlaka vardır.

• Netinden tahmini puanını çıkar: puan hesaplama
• Bütün illeri ve kurumları birlikte filtrele: KPSS atama puanları
• Unvanların ne iş yaptığı ve puan bantları: kadro unvanları sözlüğü
• Aynı unvan illerde neden farklı kapanıyor: il il atama puanları
• Düzeyine göre hedef: 4 yıllık · 2 yıllık · ortaöğretim

Rakamlar geçmiş dönem yerleştirme sonuçlarıdır ve gelecek dönemler için garanti değildir. Taban puanlar her dönem kontenjana, başvuru sayısına ve sınavın zorluğuna göre değişir. Kadro şartları için bağlayıcı kaynak ÖSYM tercih kılavuzudur.