Çevre ve Şehircilik Bakanlığı KPSS Atama Puanları: 335 Kadro, 70,56–95,28 Taban Puan
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı (Çevre ve Şehircilik Bakanlığı) için 1 dönemin gerçek atama verisi: unvan unvan ve il il taban puanlar, kontenjanlar.
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, elimizdeki veride Türkiye'nin 81 ilinin tamamında kadro açan iki kurumdan biri. Bu, mühendis ve mimar mezunları için en geniş coğrafi seçenek anlamına geliyor.
Bakanlık imar, yapı denetimi, kentsel dönüşüm, çevre izinleri ve iklim politikaları alanlarında çalışıyor. Aldığı kadroların ağırlığı da buna uygun: teknik personel.
Bu yazıdaki bütün rakamlar ÖSYM'nin yayımladığı yerleştirme sonuçlarından alınmıştır. Kapsanan dönemler: 2025/2.
Özet
- 335 kadro ilanı, toplam 500 kontenjan
- 81 ilde kadro açılmış
- Taban puanlar 70,56 ile 95,28 arasında
- En düşük puanla kapanan kadro: Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Çorum, önlisans (2 yıllık), 2025/2 → 70,56
Öğrenim düzeyine göre dağılım
- lisans (4 yıllık): 299 kadro ilanı, 440 kontenjan, en düşük 73,05
- önlisans (2 yıllık): 34 kadro ilanı, 58 kontenjan, en düşük 70,56
- ortaöğretim (lise): 2 kadro ilanı, 2 kontenjan, en düşük 90,54
Hangi unvanlar açıldı, kaç puanla kapandı?
| Unvan | Kadro ilanı | Toplam kontenjan | En düşük | En yüksek | İl sayısı | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Mühendis | 208 | 292 | 73,33 | 95,28 | 75 | | Büro Personeli | 36 | 75 | 73,34 | 89,07 | 29 | | Mimar | 35 | 55 | 88,79 | 93,07 | 34 | | Şehir Plancısı | 22 | 29 | 83,69 | 93,17 | 22 | | Destek Personeli | 13 | 16 | 75,59 | 93,20 | 11 | | Avukat | 10 | 11 | 90,85 | 93,05 | 10 | | Koruma ve Güvenlik Görevlisi | 4 | 10 | 70,56 | 75,04 | 4 | | Biolog | 1 | 4 | 85,21 | 85,21 | 1 | | Diğer Teknik Hizmet Personeli | 2 | 4 | 73,05 | 81,70 | 1 | | Tekniker | 4 | 4 | 84,29 | 87,68 | 4 |
Kimler başvurabilir?
Kadroların çok büyük bölümü mühendis. İnşaat, çevre, harita, makine ve elektrik mühendisliği kılavuzda en sık görülen bölümler. Bunun yanında:
- Mimar — mimarlık bölümü
- Şehir plancısı — şehir ve bölge planlama bölümü
- Büro personeli — genellikle bölüm şartı yok
- Destek personeli — ortaöğretim düzeyi
Şehir ve bölge planlama mezunuysan bu bakanlık en önemli hedefin. Bölüm çok dar olduğu için aday havuzu küçük; buna karşın kadro her dönem açılıyor.
Hangi illerde kadro açıldı?
| İl | Kadro ilanı | Kontenjan | En düşük puan | | --- | --- | --- | --- | | Ankara | 19 | 75 | 73,05 | | İstanbul | 9 | 40 | 81,45 | | Hakkari | 8 | 12 | 78,53 | | Kars | 8 | 10 | 73,34 | | Erzincan | 7 | 10 | 74,80 | | Şırnak | 5 | 7 | 77,61 | | Ardahan | 5 | 7 | 77,86 | | Ağrı | 6 | 7 | 78,24 | | Van | 5 | 7 | 79,99 | | Muğla | 4 | 7 | 81,50 | | Bilecik | 6 | 7 | 82,27 | | Muş | 5 | 6 | 73,45 |
Bu tablodan çıkan sonuçlar
1. En geniş kapı mühendis kadrosu. 292 kontenjanla açılmış ve 73,33 ile 95,28 arasında kapanmış. Bu kurumu hedefliyorsan çalışmanı bu unvanın istediği şartlara göre planlamak en yüksek getirili yol.
2. Taban puan aralığı geniş: 70,56 ile 95,28. Yani "bu kurum kaç puanla alıyor" sorusunun tek bir cevabı yok. Belirleyici olan unvan, il ve dönem birlikte. Tek bir rakama bakıp karar vermek yanıltıcıdır.
3. En düşük puan 70,56; bu rakam Çorum ilindeki koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda, 2025/2 döneminde görülmüş. Kurumun en yüksek ve en düşük taban puanı arasında 24,72 puanlık fark var. Yani kurumu seçmek yeterli değil; hangi unvanı tercih listesinin kaçıncı sırasına yazdığın belirleyici oluyor.
Puanın bu kuruma yeter mi?
Kendi puanınla bu kurumun hangi ilinde hangi unvanına yerleşildiğini görmek için KPSS atama puanları sayfasını kullanabilirsin; veriler kurum, il ve unvan ayrımıyla, dönem dönem duruyor.
- Netinden tahmini puanını çıkar: puan hesaplama
- Unvanların ne iş yaptığı ve puan bantları: kadro unvanları sözlüğü
- Aynı unvan illerde neden farklı kapanıyor: il il atama puanları
- Düzeyine göre hedef: 4 yıllık · 2 yıllık · ortaöğretim
Rakamlar geçmiş dönem yerleştirme sonuçlarıdır ve gelecek dönemler için garanti değildir. Taban puanlar her dönem kontenjana, başvuru sayısına ve sınavın zorluğuna göre değişir. Kadro şartları için bağlayıcı kaynak ÖSYM tercih kılavuzudur.
