AFAD KPSS Atama Puanları: 20 Kadro, 76,50–94,32 Taban Puan

AFAD'ın tam adı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı. Tercih kılavuzunda bu uzun adla geçtiği için "AFAD atama puanları" diye arayan aday çoğu zaman aradığını bulamıyor. Bu yazı tam o boşluğu doldurmak için yazıldı.

AFAD deprem, sel, yangın gibi afetlerde müdahale ve koordinasyonu yürüten kurum. Alan çalışmasıyla bilinse de aldığı kadroların büyük kısmı teknik ve idari.

Bu yazıdaki bütün rakamlar ÖSYM'nin yayımladığı yerleştirme sonuçlarından alınmıştır. Kapsanan dönemler: 2025/1.

Özet

• 20 kadro ilanı, toplam 20 kontenjan
• 15 ilde kadro açılmış
• Taban puanlar 76,50 ile 94,32 arasında
• En düşük puanla kapanan kadro: Teknisyen, Ankara, ortaöğretim (lise), 2025/1 → 76,50

Öğrenim düzeyine göre dağılım

• lisans (4 yıllık): 18 kadro ilanı, 18 kontenjan, en düşük 80,25
• ortaöğretim (lise): 2 kadro ilanı, 2 kontenjan, en düşük 76,50

Hangi unvanlar açıldı, kaç puanla kapandı?

| Unvan | Kadro ilanı | Toplam kontenjan | En düşük | En yüksek | İl sayısı | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Mühendis | 9 | 9 | 80,25 | 94,32 | 9 | | Satınalma Memuru | 3 | 3 | 81,20 | 83,56 | 3 | | Ambar Memuru | 2 | 2 | 91,59 | 92,57 | 2 | | Avukat | 2 | 2 | 93,13 | 93,38 | 2 | | Teknisyen | 2 | 2 | 76,50 | 77,22 | 1 | | Muhasebeci | 1 | 1 | 81,88 | 81,88 | 1 | | Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni | 1 | 1 | 91,76 | 91,76 | 1 |

Kimler başvurabilir?

AFAD kadrolarının ağırlığı mühendislikte. İnşaat, jeoloji, jeofizik, harita ve makine mühendisliği gibi bölümler kılavuzda sık görülüyor. Bunun yanında satınalma memuru, ambar memuru, muhasebeci gibi idari kadrolar ile avukat kadroları açılıyor.

Dikkat çeken nokta: kontenjanlar çok küçük. 20 kadro ilanının toplam kontenjanı da 20 — yani her ilanda tek kişi alınmış. Bu, taban puanı yukarı çeken en güçlü etken.

Adaylar sık sık "acil yardım ve afet yönetimi (AYAY) mezunuyum, AFAD'a girer miyim" diye soruyor. Bu bölüm kılavuzda belirli kadrolarda görülür ama AFAD'ın elimizdeki dönemdeki kadrolarında ağırlık mühendisliktedir. Bölümünle hangi kadroya başvurabileceğini mutlaka kılavuzun kadro şartları bölümünden kontrol et.

Hangi illerde kadro açıldı?

| İl | Kadro ilanı | Kontenjan | En düşük puan | | --- | --- | --- | --- | | Ankara | 4 | 4 | 76,50 | | Hatay | 3 | 3 | 81,88 | | Ardahan | 1 | 1 | 80,25 | | Erzurum | 1 | 1 | 81,20 | | Sakarya | 1 | 1 | 81,28 | | Zonguldak | 1 | 1 | 81,59 | | Şırnak | 1 | 1 | 82,18 | | Tekirdağ | 1 | 1 | 82,43 | | Hakkari | 1 | 1 | 82,96 | | Edirne | 1 | 1 | 83,56 | | Gümüşhane | 1 | 1 | 86,16 | | Rize | 1 | 1 | 88,25 |

Bu tablodan çıkan sonuçlar

1. En geniş kapı mühendis kadrosu. 9 kontenjanla açılmış ve 80,25 ile 94,32 arasında kapanmış. Bu kurumu hedefliyorsan çalışmanı bu unvanın istediği şartlara göre planlamak en yüksek getirili yol.

2. Taban puan aralığı geniş: 76,50 ile 94,32. Yani "bu kurum kaç puanla alıyor" sorusunun tek bir cevabı yok. Belirleyici olan unvan, il ve dönem birlikte. Tek bir rakama bakıp karar vermek yanıltıcıdır.

3. En düşük puan 76,50; bu rakam Ankara ilindeki teknisyen kadrosunda, 2025/1 döneminde görülmüş. Kurumun en yüksek ve en düşük taban puanı arasında 17,82 puanlık fark var. Yani kurumu seçmek yeterli değil; hangi unvanı tercih listesinin kaçıncı sırasına yazdığın belirleyici oluyor.

4. Tek kişilik kadrolar puanı yükseltir. AFAD'ın elimizdeki verideki her ilanı tek kontenjanlı. Tek kişi alınan bir kadroda taban puan, o kadroyu tercih edenlerin en yükseği olur. Bu yüzden AFAD kadroları kontenjanı geniş kurumlara göre daha yüksek puan ister.

Puanın bu kuruma yeter mi?

Kendi puanınla bu kurumun hangi ilinde hangi unvanına yerleşildiğini görmek için KPSS atama puanları sayfasını kullanabilirsin; veriler kurum, il ve unvan ayrımıyla, dönem dönem duruyor.

• Netinden tahmini puanını çıkar: puan hesaplama
• Unvanların ne iş yaptığı ve puan bantları: kadro unvanları sözlüğü
• Aynı unvan illerde neden farklı kapanıyor: il il atama puanları
• Düzeyine göre hedef: 4 yıllık · 2 yıllık · ortaöğretim

Rakamlar geçmiş dönem yerleştirme sonuçlarıdır ve gelecek dönemler için garanti değildir. Taban puanlar her dönem kontenjana, başvuru sayısına ve sınavın zorluğuna göre değişir. Kadro şartları için bağlayıcı kaynak ÖSYM tercih kılavuzudur.